iWeb, une entreprise dynamique comptant plus de 90 employés et oeuvrant dans le domaine des nouvelles technologies, est constamment à la recherche de candidats(es) qualifiés(es) pour combler plusieurs postes. Référez-nous un candidat compétent et obtenez 500$ s'il devient employé chez iWeb!

iWeb recherche constamment des candidats compétents pour combler les postes disponibles dans ses différents départements : Service à la clientèle, Facturation, Support technique, Administration de réseau, Développement Web, Ventes et Marketing.

Affichages en cours

• Emploi : Chef de Projet – Web sur Hochelaga-Maisonneuve
• Emploi : Programmeur Web sur Hochelaga-Maisonneuve
• Emploi : Coordonnateur des achats
• Emploi : Assembleur et Vérificateur de matériel
• Emploi - Représentant technique
• Emploi : Superviseur, facturation et paie
• Emploi : Technicien en soutien technique
• Emploi : Chef de Projet – Web
• Emploi : Programmeur Web
• Emploi : 2 Administrateurs Systèmes (Quart de soir et de nuit)
• Emploi : Conseiller Technique niveau 1
• Emploi : Techniciens à la mise en service (2 postes à combler)
• Emploi : Responsable Assurance Qualité - Web

C’est sérieux, 500$ juste pour
vous si vous référez un candidat qui est engagé.

En plus des postes présentement affichés, iWeb recherche fréquemment des candidats pour des postes de préposé au support technique, préposé à la facturation, programmeur ou programmeur-analyste, administrateur de système et de réseau, expert en sécurité, intégrateur web, programmeur en PHP/CSS/XHTML, gestionnaire de projet, spécialiste du marketing par affiliation, directeur de comptes, personnel de ventes, spécialiste du marketing Internet ou encore spécialiste adwords et “pay per click”.

Conditions du programme de recruteur de talent

Le moyen d'identification du référant (vous, qui nous référez ce candidat) doit être clair (par exemple, en nous fesant parvenir vous même les coordonnées du candidat ou en demandant au candidat d'inscrire vos coordonnées dans la lettre de présentation jointe à son CV). Le référant sera contacté par téléphone pour confirmer le lien avec le candidat. Le candidat doit être embauché pour que la récompense soit versée au référant. Ce programme de récompense peut être modifié ou prendre fin sans préavis.

• Pour le plan d’assurances médicales (qui inclus aussi des assurances voyage si vous n’êtes jamais malade)
• Parce que certains postes offrent un horaire flexible (pour ceux qui ont un horaire fixe il y a d’autres avantages)
• Pour le programme d’option d’achat d’actions (qui sait, nous sommes peut-être le prochain Google !)
• Pour l’environnement de travail jeune et flexible (pas de discrimination, il y a aussi des vieux chez iWeb)
• Pour la salle de jeux avec table de baby-foot (désolé, c’est seulement pour ceux qui travaillent sur HD !)
• Pour le stationnement (pas besoin de tourner en rond pendant 30 minutes pour trouver du stationnement)
• Parce que nous avons les meilleurs employés (et que vous êtes le meilleur)
• Parce qu’on est sérieux (sans trop se prendre au sérieux)

Joignez-vous à l’équipe iWeb !
Si vous croyez être le candidat idéal pour un de ces postes, envoyez votre CV à cv@iweb.com